Dilansir Kontrasnews.my.id Satu hal yang kita tahu pasti, sudah saatnya ada perbaikan serius di negeri ini. Kita semua tentu mendambakan pejabat-pejabat yang berjiwa besar, berintegritas, serta tidak menjadikan jabatan sebagai tujuan utama.
Jika ingin mengubah sejarah kelam bangsa, jangan setengah hati. Jika ingin melakukan perubahan, harus dilakukan dengan tegak lurus dan penuh komitmen. "Darah rakyat telah banyak tertumpah demi membasuh tanah Ibu Pertiwi."
Berbagai pernyataan dari penegak hukum, bahkan mantan pimpinan lembaga negara, semakin menyadarkan kita semua betapa perlunya pembenahan. Selama ini masyarakat kerap dibuat kecewa oleh perilaku sebagian pejabat dan politikus, yang justru seharusnya menjadi teladan. Jangan sampai keadaan ini membuat bangsa semakin kehilangan arah, hanya karena munculnya tokoh-tokoh instan tanpa rekam jejak yang jelas.
Tokoh-tokoh yang lahir dari budaya buzzer, atau muncul tanpa prestasi dan pengorbanan nyata untuk bangsa, justru sering mempertahankan jabatan mati-matian. Padahal, hal tersebut berpotensi menambah beban negara dan memperlambat kemajuan.
INDONESIA DAN TANTANGAN ZAMAN
Indonesia pernah melewati berbagai masa penuh tantangan, dan kini kembali berada di persimpangan sejarah.
> إِنَّ ٱللَّهَ لَا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّىٰ يُغَيِّرُوا۟ مَا بِأَنفُسِهِمْ ۗ
“Sesungguhnya Allah tidak mengubah keadaan suatu kaum sampai mereka mengubah keadaan diri mereka sendiri.” (QS. Ar-Ra’d: 11)
Perubahan hanya akan terjadi jika seluruh elemen bangsa—baik rakyat, pejabat, tokoh masyarakat, maupun politikus—bersedia memperbaiki moral dan mentalnya. Selama ini, sebagian elit politik dan pejabat dinilai masih terlalu mementingkan kepentingan pribadi maupun kelompok, sehingga rakyat merasa kecewa.
Karena itu, suara rakyat yang menginginkan perubahan sejati tidak bisa terus diabaikan. Saatnya bangsa ini kembali memiliki pemimpin dan tokoh yang berjiwa besar, berani, dan mengedepankan kepentingan bangsa di atas kepentingan pribadi.
TTD
Kasepuhan Luhur Kedaton
Penulis dan Editor: Tim Redaksi
